…sind jene Faktoren, die von Menschen, Unternehmen und Organisationen bewusst und unbewusst wahrgenommen werden. Diese Wahrnehmung gründet auf der Geschichte der Vergangenheit, der Einbettung in die Gegenwart sowie den Entscheidungen, die für die Zukunft getroffen werden.

Menschen, Unternehmen und Organisationen sind erfolgreich, wenn sie ihre Vergangenheit reflektieren, sicher in der Gegenwart handeln und einen klaren Weg in die Zukunft verfolgen.

Der Identiting-Prozess analysiert die Erfahrungen der Vergangenheit, definiert Werte in der Gegenwart und zeichnet einen klaren Weg in die Zukunft für Menschen, Unternehmen und Organisationen.